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Tane

現役社長｜言い続けなくても動く会社へ

製造業メーカー子会社で、雇われ社長として組織改革を実践しています。

社員は100名未満。日本人は自分一人だけという環境で、言語も文化も異なる中、KPI・会議・1on1・教育をつなぐ「社内OS」を設計し、社内に定着させてきました。

コンサルタントとして外から提案する立場ではありません。自分の会社で、失敗しながら、悩みながら整えてきた仕組みを発信しています。